In mijn jaren als Business Accelerator ben ik zelden zo geraakt als in de afgelopen week. Ik kom regelmatig bij bedrijven en organisaties waar het zoeken, vinden en vasthouden van ‘talent en energie’ hoog op de prioriteitenlijst staat. En terecht – want zonder betrokken en gemotiveerde medewerkers mist elke organisatie minstens de helft van z’n groeikracht.
Als een van de initiatiefnemers van de ‘Career Club’ kwam ik afgelopen week in contact met een groep jongere werkzoekenden in Utrecht. Let op: ‘werkzoekenden’, dus geen werklozen, dat is een groot verschil!. Jonge, goed opgeleide mensen die werkelijk alles willen aanpakken om aan een baan te komen. Allemaal supergemotiveerd! Na veel oefenen stonden ze voor een heuse jury te pitchen om ‘Career Club Consultant’ te worden. Om vandaaruit zichzelf en 200 (!) andere jongere werkzoekenden in Utrecht aan een baan te helpen.
Lees de volledige column op Quote
Latest posts by René Savelberg (see all)
- René Savelberg onthult de geheime formule van groeikracht - 3 maart 2015
- Werkzoekenden zijn de bruistabletten voor je bedrijf - 1 maart 2015
- Uitvoerders of Aanvoerders – welke medewerkers zoek je? - 12 september 2014