Groeikrachtprofessionals

50 Procent beter presteren

50% beter presteren

Steeds meer bedrijven en organisaties worstelen met de snelle veranderingen in onze samenleving. Goede producten, slimme marketing en bekwame professionals zijn niet langer een garantie voor groei. Volgens diverse onderzoeken lekt bij 80 tot 90% van alle organisaties gemiddeld 50% van alle medewerkers-energie weg en is de gemiddelde levensduur van bedrijven de afgelopen decennia gehalveerd (Seifert Research). De meeste organisaties presteren dus eigenlijk maar op halve kracht en bedrijven zijn steeds minder lang succesvol.

Wat moet er anders?

Organisaties hebben nieuwe ‘groeikracht’ nodig. Groeikracht die je als team en organisatie optimaal laat presteren, wendbaar en ondernemend maakt, waar je de wereld mee verovert. Met maximaal betrokken medewerkers die effectiever werken en voortdurend hun radar aan hebben staan, permanent gefocussed op opportunities voor markt, klant en groei.

Denk aan IKEA, McDonald’s, Starbucks en Apple maar ook aan bedrijven en organisaties als Damen Shipyards, van Bommel schoenen en het buitengewoon succesvolle Buurtzorg Nederland. Allemaal organisaties met grote ‘engagement', inspirerend leiderschap, veel executie-power, maximale wendbaarheid en duurzame groeikracht.

Groeien? McSense!

McSense Business Accelerators (MBA) is een groeikrachtburo – wij helpen teams en organisaties om High Performers te worden, die het substantieel beter doen dan de markt. Onder andere in omzet (+30-40%), medewerkerstevredenheid (+36%), productiviteit (+30-40%) en retentie (85% minder verloop). En niet eenmalig, maar het duurzaam beter doen waardoor ze voor stakeholders en maatschappij ook een echte meerwaarde leveren.

Met een team van ervaren praktijkprofessionals hebben we een unieke ‘groeikracht’-aanpak ontwikkeld die bedrijven en organisaties helpt om zichzelf letterlijk en figuurlijk te ‘ontketenen’, om hun volledige bedrijfspotentieel optimaal te benutten. Lees meer over onze aanpak.

High Performance Organisaties
vs andere organisaties:

  • meer omzetgroei
  • meer winstgroei
  • hogere productiviteit
  • meer klanttevredenheid
  • meer klantloyaliteit
  • meer medewerkerstevredenheid
  • hogere kwaliteit
  • betere houding van medewerkers
  • meer samenwerking
  • meer discipline
  • meer vertrouwen en openheid
  • minder klachten
  • meer innovatieve producten en diensten
  • betere reputatie
  • volop energie!
Translate »